Gérer une équipe après un incident de sécurité
Définition
Ces dernières années, le personnel humanitaire est exposé de manière accrue aux incidents de sécurité et doivent souvent vivre dans des situations de violence endémique. De nombreuses ONG ont pris conscience de leur responsabilité de protéger la vie de leurs employés, mais aussi de tout faire pour les aider à préserver leur santé psychique. Cette formation vise à donner les outils de base permettant de renforcer la résilience de leur personnel de terrain.
La plupart des protocoles de sécurité fournissent les démarches opérationnelles à entreprendre avant et après un incident. Mais il est plus rare de lier les problèmes de sécurité et le stress, avec ses réactions émotionnelles, qu’il faut malgré tout gérer après l’incident, sans quoi la mise en œuvre des règles de sécurité risque de rester lettre morte.
Cette formation souhaite introduire les participants aux
- Gestes de premiers secours psychologiques à faire immédiatement après un incident pour soutenir une équipe ou le personnel de terrain
- Quelles sont les règles et les étapes à suivre dans les premières 48heures
Les objectifs
Il s’agit pour les participants de
- Comprendre les liens entre la problématique sécuritaire et les mécanismes de stress
- Mieux saisir les réactions physiologiques et émotionnelles après un incident, comment les évaluer et les gérer
- Apprendre les principes du soutien psychologique à donner au personnel international et national, immédiatement après l’incident, mais aussi sur le plus long terme.
